护理在中国和国外有那些发展前景?
导语：国外护士，月薪高，待遇好，社会角色好，工作环境宽松，人均管理病号少。
国内护士，月薪不算高，待遇不算好，社会角色还行，工作环境非常的严峻，人均管理病号可以多到吓人。
当今中国护理专
国内护士，月薪不算高，待遇不算好，社会角色还行，工作环境非常的严峻，人均管理病号可以多到吓人。
当今中国护理专
国外护士，月薪高，待遇好，社会角色好，工作环境宽松，人均管理病号少。
国内护士，月薪不算高，待遇不算好，社会角色还行，工作环境非常的严峻，人均管理病号可以多到吓人。
当今中国护理专业的就业前景
护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护抄理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的知要道求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。
医护服装在中国未来是怎样的发展趋势和前景
护理内涵理解不全面：
我国护士平均年龄偏低（<35岁）：
1．护士人数短缺问题
我国每千人口护士为1.0人.4岁
4，意味着高年资护士的流失较严重。而西方国家由于护士短缺问题，临床护士的普遍年龄偏高：美国45岁，澳大利亚40，在全世界排名倒数第三
2．在我国护理人员学历偏低
护理队伍，中专生唱主角；高等护理教育仅占27.55％，教育层次偏低
3. 护士的平均年龄偏低一、我国护理人员存在的问题是