1. 南宁月嫂中心

对比了好几家月子月嫂，最终发现贝瑞佳最符合我的要求。会所环境安逸温馨，还有24小时一对一服务，对于我这种新手妈妈来说，更喜欢一对一。在我的概念里专业的人员照顾只照顾1个人，会更可靠更放心。现在就期待着我的宝宝到来，让我和宝宝一起享受入住后的服务啦。

2. 南宁月嫂中心如何收费标准

南宁乐智康家政很正规，而且是全南宁市发展较快的家政服务公司，旗下有近两百家分店，主要业务有: 家庭公司保洁开荒服务，钟点工、家庭医院护工，月嫂、保姆、家电清洗、婚姻介绍、甲醛治理等。

另长期招生免费培训培训内容有: 月嫂培训、育婴师培训、催乳师培训、小儿推拿培训、护工培训、钟点工培训、家电清洗培训。

3. 南宁月嫂中心哪家最好

在琅西原大英雄酒店旁的妇女儿童中心内，有经过专门培训教育的月嫂。具体价格需要您自己面谈的。

如果您不清楚位置，可以先向路人询问“人才市场”，或者“琅西菜市”，到了这两个地点，就问妇女中心，别人就能准确指路了。这两个地点距离妇女中心很近，而妇女中心知道的人不多，位置也不明显。

另外，不建议您节假日和双休日去，免得摸门钉。

4. 南宁月嫂中心有哪些

可以推荐和打折的是南宁职业技术学院（明秀路院校级正规证书）、金领玮业（江南本地较大学校）、金职玮业（长堽路连锁学校）、爱优宝（西大那边香港师资的精品学校），这些是专业学校，其他家政公司自己的培训包括娘子军、馥荔、康之桥、八桂是比较出名的也比较便宜的。

注意事项：

由于国家没有月嫂的统一认证证书（只有育婴师和家庭服务员资格证是国家级的），证书都是机构自己印制的，雇主一般也并不很信任证书，所以建议考证还是以提升自我价值为导向比较好，不要为了得到高工资而去。选择贵一些但是品质好一些的学校实际一些。

月嫂就业形势现在处于混乱和平缓期，市场趋于饱和过剩，因为每年出生人口就那么多波动不大，然而培训学校越来越多，月嫂做一个月又出来找工作，市场积累的老月嫂数量庞大，开始出现价格竞争，月子会所数量也在上升，所以市场份额在下降，在月子会所工作的工资已经由前几年的最少五六千下降到新手免费实习，初级两三千，中级四五千的地步，很多月嫂被迫转为住家育婴师，价格3000-4000但是稳定，因此拿个月嫂证逐渐成为保姆的标配，就好像以前本科生稀缺值钱，现在本科变成基础门槛一样。从雇主角度来说，因为会先试工，所以慢慢的不太看重证书，关键是你自身的技能水平，好的培训学校可以给你更实用的技能。

从专门给保姆月嫂推荐就业的公司角度建议，学习重点要放在服务意识和技能提升上，不要听太多同学朋友的就业传闻，那些高薪轻松的雇主数量是极其有限的（我们数据显示仅有不到5%），保持正能量，不要挑三拣四，一年下来会比其他想走捷径的人收入多得多。

最后不管您在哪里报的名，都可以来登记推荐就业。

5. 南宁月嫂中心哪家好

1500_3000.当然最重要的是看雇主家庭状况。

中介机构坦白说也是为他们自身利益着想的。要找好的雇主确实还是通过熟人介绍比较好。但是每个雇主接触久了肯定都会有很多缺点的、所以还是要忍气吞声，也要看你自己的适应能力了。

6. 南宁月嫂中心多少钱一个月

我昨天不是回答了吗？怎么问题答案不见了？

7. 南宁月嫂培训中心

年龄超过24岁就可以学高级的，我去年在深圳安心家政总部培训的，你可以去那边培训，安心家政毕竟是大公司1998年成立的，有48家分公司，老师培训严格，培训签订培训合同也不会乱收费，培训以后颁发国家证书，在安心家政学高级月嫂，国家补助300元，学初级的国家补助600元，培训考试以后一个月颁发国家人力资源和社会劳动保障部证书

8. 南宁月嫂中心招聘吗

做月嫂一定要有经验，只是带过自己的宝宝不够的。建议去考一个育婴师执照，之后可以去早教中心工作，不过这需要有一定的学历。

月嫂一词，是近两年新出现的名字，是专业护理产妇与新生儿的一种新兴职业。相对于保姆而言，月嫂更具专业性，每个月嫂上岗之前都会接受严格、系统的培训。月嫂的主要职责，包括产妇和新生儿。与传统意义上的保姆相比，月嫂的工作范围更小，更集中，而且技术性也比较高。

月嫂共有五个级别，但是其中初级月嫂和品牌月嫂没有化为级别里，一般月嫂公司会根据月嫂的技能熟练度和从业经验来进行月嫂级别评定。

9. 南宁八桂月嫂服务中心

一是立足市场，按需培训定向转移。把加强教育培训，提高农村妇女就业技能作为加快转移、促进增收的基础工程，积极争取政府支持，根据妇女实际和市场需求，采取自办、联办、协办等方式，有针对性地开展多渠道、多层次的培训。

二是搭建平台，引导妇女有序转移。发挥妇联组织网络健全、信誉度高的优势，建立劳动力转移输出基地；与有关部门和用工单位联合，举办劳务洽谈会、招聘会等活动；搭建“中国妇女劳动力转移就业网”，提供信息服务、就业指导，搭建供需平台。

三是打造品牌，做大市场接纳转移。采取公司运作、吸收加盟等方式培育出一批有影响的家政品牌，如四川“川妹子”，山东“大姐”，陕西“米脂婆姨”，广西“八桂月嫂”、湖北“木兰花巾帼家政”等，提高了安置务工妇女、服务城镇居民的能力。

四是区域协作，互利双赢联动转移。建立泛珠三角、长三角等区域妇女合作组织，促进东中西部妇联之间合作，加强输入地与输出地对接，推进农村妇女富余劳动力在区域间有序流动。

五是开发项目，拓宽渠道就地转移。建立妇女手工制品商会、编织协会等组织，开发适宜妇女从事的来料加工项目，拓展转移就业空间，通过“编织小产品，就业大舞台”，帮助农村妇女“家庭生产两不误”。

六是加强扶持，返乡创业带动转移。通过争取贷款、协办手续等方式，扶持有较强市场意识和管理能力的妇女返乡创业，形成“回流”经济，带动妇女就地就近转移致富。

七是树立典型，宣传表彰引导转移。通过召开表彰大会、组织创业典型演讲等方式，推广典型的成功经验，发挥示范带动作用。

八是强化维权，以人为本稳定转移。注重对女农民工的服务，成立流动妇女组织，建立流动人口子女和留守儿童家长学校，维护女农民工的合法权益。