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家政公司员工(家政公司员工工资怎么算的)

2022-12-05 14:40:43     来源:www.dxfbaby.com
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导语:1. 家政公司员工工资怎么算的经过记者调查,雇用一个保姆,首先需要向家政公司提供400~700元不等的介绍费,此外有的公司还收取押金、管理费、服务费等款项,雇主要先问清楚需要付费

1. 家政公司员工工资怎么算的

经过记者调查,雇用一个保姆,首先需要向家政公司提供400~700元不等的介绍费,此外有的公司还收取押金、管理费、服务费等款项,雇主要先问清楚需要付费的项目,而保姆的具体工资需要当面商议。(例如:广州市妇联家政服务中心表示,雇主需要交50元报名费、400元介绍费和家政服务责任保险42元/年,可试用一个月满意后再进行收费。)

【注意事项】:

(1)最好不要去非正规的保姆市场去找保姆。在选择保姆的时候,首先要先选择一家有上级主管部门,有办公场所和保姆选送、培训管理、跟踪监督服务一条龙的正规的家政公司。因为这样的公司会对保姆进行正规的系统的培训,让保姆持证上岗。而非正规的家政公司,往往就只是单纯的中介公司而已,他们不会对保姆进行培训,只是将想要找工作的保姆介绍给雇主,然后从中赚取高额的中介费而已。而且,一旦发生了什么意外,公司也会扯皮耍赖,不愿意对雇主和保姆的利益进行维护。

(2) 选择保姆要根据自己家庭情况来选。不要贪图小便宜,或者只想选择最好最贵的,要选择适合自己家的保姆。在雇用之前,要和保姆谈话,一定要把具体工作和保姆说清楚,如有的家庭家务较多或要承担照看婴儿的工作,要事先和保姆讲清。应查看保姆的身份证、健康证等证件,最好留一份复印件。

(3) 要注意保姆的健康状况。在选保姆的时候一定要先对菏泽保姆的健康状况进行检查。千万不可贪小便宜,而忽视了对保姆健康的关注。万一保姆有传染病的话,很容易对雇主的家人进行传染。

2. 家政公司钟点工工资怎么算

钟点工怎么算工资? 钟点工是以小时为计酬标准的一种用工形式,但应当注意的是,并非以小时计酬的都是钟点工。

《劳动合同法》第68条规定:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”由此可以看出,钟点工与全日制用工相比,在待遇、保障等方面均有不小的差距。如果劳动者平均每日的工作时间超过4小时,或者每周工作时间累计超过24小时,则劳动者可向用人单位提出建立全日制用工关系。在那个时间段工作? 这个不一定 比如肯德基是按你自己的空闲时间给你安排工作,快递公司是早上六点到九点 晚上六点半到九点半,饭店是中午一个半小时 晚上三个小时。不同行业时间不一样的。可以做两三个小时吗? 这个貌似都可以当时给结工资的,比如发传单,做几个小时发几个小时的工资。另:祝您一切顺利

3. 家政服务公司工资标准

这个主要是每个地方的不一样,每个地方消费不同,有区域价的,在我们辽宁地方吧,一个小时的家政是20块左右吧,包括给收拾家,有的家给做饭的话,给的还能多点。

再一个也是看每个主人不一样,有的感觉你做的好,再多给点也无所谓了。

不过,我们还是一样做的好,得到老板的认可比较好。

4. 家政公司工资怎么制定

2018年找住家保姆4千到8千之间,华红家政

杭州地区住家保姆每个档次的价格是不一样的,初级保姆:这类保姆就是人们常说的“新手”,一般是小学到初中文化,经过了短期一个月到三个月的理论培训,具有基本的家政服务概念和技能。家政公司的钟点工服务主要是由这一类保姆担当。中级保姆:星级指数增加一级,其自身条件也翻了一番。中级保姆一般具有初中或高中文化,经过了较系统的6个月培训或者已经积累了至少半年的家政实战经验,可以提供住家的24小时服务。

高级保姆:就一般的服务项目而言,高级保姆已经达到了游刃有余的境界,她们通常具有高中和中专文化程度,并且经过了3年以上系统的理论培训与技能培训或者在岗工作3年半以上。金牌保姆:可谓是保姆行业中的“状元”了。她们除了能胜任一般的家政服务外,还有一技傍身。市场上常见的有月子保姆、高级涉外家政、生活秘书、保健护理等,具有家政服务经验的大学生保姆也是其中的生力军。特级保姆一般都具有大专及以上文化程度,或者拥有相关职业技能证书,比如母婴护理证书,医护证书等,同时她们还有丰富的相关经验。

5. 家政员工工资怎么算比较好

地区不同价格不同吧,还有就是家政服务工作不同价格也不同。我说一说我前段时间咨询家政的工资吧。

我在济南,孩子上幼儿园,公立幼儿园放寒暑假,而且平时四点半放学比较早,咨询了家政公司。

两家家政回复的是家政员工工作时间八点到下午五点工资4200,五点我和孩子爸爸下不了班,所以要延长两个小时,一小时20块钱,一个月22个工作日延时费是880,每个月休息8天,也就是人家过双休,如果单休那就另外再算钱,然后每个月给家政公司服务费50元。按双休一个月下来的费用大概是5130。而且是上幼儿园的孩子了,还是比较好带的。

6. 家政服务员工资怎么算的

家政公司涨薪规定?

在家政公司的合同里没有涨薪规定,是在签订合同的时候可以和雇主谈能不能涨薪,一般情况下有的雇主会直接提出做满三个月以后给涨薪,有的是干满一年后雇主主动给涨薪,这样有助于家政服务人员做好本职工作的基础上踏实的工作。

7. 家政公司员工工资计算

该给员工多少工资要看当地的工资水平。

首先有一点要保证员工工资不低于当地最低工资标准。具体该给多少,你可以跟员工商量。最好做一个工资发放的规章制度。把员工的工资落实到书面上来。

其次,你刚开业的话取得员工的信任和支持非常重要,所以工资最好不要太少。

8. 家政公司工资怎么算月工资是按照一天来算吗

当然是按小时计算呀,你也说了是钟点工,钟点工一般都是按时辰去计算的,一天一个时辰多少公司的,即便是长期的工点工他也是按职称计算的,不过如果你觉得经常用他的话,那你可以跟他协商按月计算,这个是需要你们两个人去协商的,如果他同意也可以按月去计算。

9. 家政服务公司员工怎么发工资

您好,可以建议你的朋友借鉴其他家政公司的收费标准,一般的费用收取:发展会员,将家政服务公司加盟所有的服务项目清晰列出,并标出价格。收费根据劳动强度、工作环境、责任大小等由双方协商确定。家政公司怎么赚钱?如:一般性劳动服务每人8―10元/小时;病人护理白天20―25元/天,晚上35元/天;打扫室内卫生全月服务的收费标准为每月100―110元,每月服务4次,等等。将这些内容制成表格,由服务人员发放。服务人员由于是家政服务公司加盟的员工,所以拿公司固定工资加业绩奖励(原则上不能收取小费)。公司主要的收入来源是中介费,中介费从80元--150元不等。家政公司怎么赚钱?这样客户对服务人员一般不付现金,只是按表格中本月服务项目按月付给家政服务公司加盟。若为非会员,则只需填表后,将服务费交给服务人员带回公司。希望能够给你朋友实质性的帮助。

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