一、工作要求和工作职责有什么区别？

工作要求是指对工作提出的具体愿望或条件，是员工对公司工作的一种被动接受。如：上班要佩戴工作卡、穿工作服、不能留长发，不能玩手机，不能吸烟，劳保穿戴要齐全等。

工作职责就是指任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命，所负责的范围和承担的一系列工作任务，以及完成这些工作任务所需承担的相应责任。

简单来说，工作要求是被动接受的由公司规定的条件，而工作职责是员工义务之内的工作，是主动接受的。

拓展资料管理层的工作职责又可分为生产经营直接管理职责和生产经营间接管理职责两大类。

1、生产经营直接管理是指直接参与生产经营活动，作出的决策对企业效益与各项生产经营指标有直接影响。

2、生产经营间接管理职能是指不直接参与生产经营活动，但从事诸如各项管理程序的政策制定、监督执行、协调管理及信息沟通等工作，其决策对企业效益与各项生产经营指标有间接影响的职能。

生产经营的直接管理职能与间接管理职能，因其工作的着力点不同，在绩效管理系统的设计中应针对其不同特点，选择适宜的指标进行考核。

二、保安工作要求和方法？

12小时工作时间，队外来人员进行测温登记

三、冬季防火工作要求和措施？

进入冬季，家庭用火、用电取暖增加，火灾危险系数也逐渐增高，加之冬季天干物燥，是家庭火灾发生比较频繁的季节，如何预防家庭火灾至关重要。

一不要，生产生活用火不要掉以轻心。进入冬季，家庭日常做饭、照明、取暖等用火次数较多，空调、火炉等取暖设施的使用频率较高，稍有不慎易引发火灾。

二不要，不要让家用电器带“病”工作。家用电器出现故障，一定要及时维修，千万不要让电器带“病”工作，以免引发火灾。另外，选好插座对避免火灾同样重要。

三不要，不要随意吸烟，注意安全隐患。一些居民吸烟不注意消防安全，如大风天室外吸烟、乱扔烟头、在一些禁火地点吸烟或躺在床上吸烟，很容易引发火灾事故。

四不要，不要让儿童玩火，做好监护工作。一些家长往往对孩子防火教育不够重视、缺少告诫，加之儿童对引火物很感兴趣，使一些小孩在可燃物较多的地方用明火玩游戏。在可燃物附近燃烧烟花爆竹，用火柴或打火机在住宅内玩火，都有可能引发火灾事故。

五不要，不要随地存放、使用易燃易爆危险品。家里经常使用和存放的易燃易爆危险品主要是液化气钢瓶、气体打火机等。使用时，要严格遵守操作规定，不要让孩子接触这些危险品。

六不要，不要用电暖器烘烤衣物。有的家庭为了增加室内温度，经常使用电暖器、电炉子等取暖设备，这类设备的用电量很大，温度也很高，有些人习惯用它们来烘烤衣物。事实上，这种做法危险性很大，不仅容易烤坏衣物，还容易引发火灾事故。

七不要，不要为了保证冬季室内温度对阳台和窗户进行密封。为了保证冬季室内温度，许多市民将阳台和窗户进行了密封，这直接造成了室内空气无法与室外空气交替。一旦出现液化气泄露，往往会造成严重后果。居民在使用液化气时，要确认气体阀门置于关闭位置。如一旦发生液化气泄露，要迅速关闭阀门，打开门窗；切勿惊慌失措，不能动用明火。

四、粉尘加湿机使用要求和工作原理？

　　粉尘加湿机工作原理:粉尘加湿机安装在灰库,灰斗下部,经叶轮给料机（电动锁气器）把干粉灰平均地输入机内,在定向运转的棘轮把干粉灰打散与限量的水（水量可调节）进行强制混合,并将达到预定湿度后的物料,通过螺旋输送带将混合料推向出料口,达到完全解决二次扬尘的目的.粉尘加湿机设备特点:整机具有结构紧凑,整体机能好,技术提高前辈,工艺公道,可靠性高,密封机能好,水量可调节磨损量小,处理量大,寿命长,可连续工作,故障率低等特点.　　粉尘加湿机使用:

1. 粉尘加湿机启动前必需当真检查所有零件是否齐全,紧固件是否拧紧,密封部位是否严密.

2. 粉尘加湿机的减速机内注入30号或40号机械油,用户也可根据当地情况选用合适的润滑油,方可投入正常运行.

3. 粉尘加湿机将粉尘加湿机应在启动运转正常后,方可进行给料,供水,停机时应先休止给料,待机内物料卸空后再停机.

五、简述工作设计的要求和原则？

工作设计的主要内容和原则：

　　1．工作任务 要考虑工作是简单重复的，还是复杂多样的，工作要求的自主性程度怎样，以及工作的整体性如何。

　　2．工作职能 指每项工作的基本要求和方法，包括工作责任、工作权限、工作方法以及协作要求。

　　3．工作关系 指个人在工作中所发生的人与人之间的联系，谁是他的上级，谁是他的下级，他应与哪些人进行信息沟通等。

　　4．工作结果 主要指工作的成绩与效果，包括工作绩效和工作者的反应。

　　5．对工作结果的反馈 主要指工作本身的直接反馈（如能否在工作中体验到自己的工作成果）和来自别人对所做工作的间接反馈（如能否及时得到同级、上级、下属人员的反馈意见）。

　　6．人员特性 主要包括对人员的需要、兴趣、能力、个性方面的了解，以及相应工作对人的特性要求等。

　　7．工作环境 主要包括工作活动所处的环境特点、最佳环境条件及环境安排等。

　　一个好的工作设计可以减少单调重复性工作的不良效应，充分调动劳动者的工作积极性，也有利于建设整体性的工作系统。

六、要求和希望有什么不同？

要求和希望的区别是：

1.要求：明示的、通常隐含的或必须履行的需求或期望

2.希望：心中最真切的幻想、盼望、期望、愿望。期望达到的某种目的或出现的某种情况。

“要求”很多有命令的意思；“希望”委婉的建议或者构想

例如：1、我希望小明能成为一名科学家。意思是我非常希望小明能成为科学家，但是可能由于种种原因，他不能成为科学家。

2、我要求小明称为一名科学家。意思是小明必须要成为一名科学家

七、男保姆有什么要求？

1. 基础的保姆技艺

最基本也是最重要的一点就是要掌握好基础的保姆技艺，比如说：照顾雇主的饮食起居，具备做家务能力等等，只有这样才拥有了做保姆的基本资质。

2. 性格温柔，可以听从雇主的吩咐

做保姆性格一定要好，特别是照顾老人和小孩都需要极大的耐心和爱心;性格暴躁的人是无法胜任这份工作的。还有就要听从雇主的吩咐，遇到事情不能够自作主张，很多保姆当面一套背后一套这是很不好的。

3. 人品好，有责任心

做保姆要人品好，有责任心。现在的保姆大都要照顾小孩和老人，责任心必不可少，不然很容易造成悲剧，出现虐待、打骂老人、小孩的现象。人品也要好，不会对雇主产生嫉妒心理，做出偷盗等事情。

4. 有力气，不嫌弃工作内容

男保姆之所以这么受欢迎，就是在某些事情上要比女保姆方便。比如说：一些瘫痪、有病的男雇主，女保姆照顾起来就很不方便，并且也没有太多力气帮助按摩和翻身，而男保姆就不会。

5. 身体健康

做保姆还要身体健康，没有传染病。体格也要健壮，可以起到看家护院的效果。五官要端正，没有不良的生活习性，能够与人沟通。

6. 特殊技能

男保姆如果会一些特殊技能就更好了，比如说家具的维护和修理、基础的急救措施、会幼教都是能够加分的，对此工资也会稍高一些。一般来说，不少雇主会要求男保姆有驾照会开车，这在日常出行时也会很方便。

八、涉外保姆有什么要求如涉外保姆要求学历吗？

１、具有高中（中专）毕业学历；护士、医护人员和幼师毕业生、大学毕业生或在读学生优先。

２、须具有一年以上老人护理、幼儿看护及家政工作经验。有相关专业培训证书者优先，或经过半年以上全日制的护理专业培训。

３、具备一定的英语听、说、读以及理解能力。英语水平基本相当于高中毕业水平。

４、年龄２０－４５周岁的女性或男性。

５、体格健康、无传染病、无犯罪记录。

九、侧方停车有什么要求和技巧？

侧方位停车步骤：

1、领线的操作

侧方位停车，进入之前肯定是要领线30公分的距离的，一般是用雨刷器或者是车头的1/3对准边线。

2.、何时停车?

观察右后视镜，当出现了库前角线时，踩死离合器和刹车停车。

3、倒车

挂倒挡，开始倒车，看右后视镜，当库前角线从后视镜中消失后，一把右打死。

4、回方向

从左后视镜去观察，当右对面的底角一露出来，立即回正方向。

5、左打死

当左边的后车轮压上虚线的时候，一把左打死，继续倒车，当车身与库边线平行的时候，就可以停车。

6、出库

开启左转向灯，挂1挡，出库。出库时注意当车头左角指向外场地边缘线方向时，回一圈半方向盘。当边缘线到车头正中间再向右打死方向盘。车身正了就可以回正方向。

十、公积金贷款有什么要求和条件？

公积金贷款的几个必要条件

1、首先看自己有没有公积金账户。这个在平常工资明细中都能看出来，看单位有没有给你缴纳，只要交了你就有账户，也可以登陆当地公积金中心的网站进行查询。

2、在有公积金账户的前提下，申请贷款当月之前必须连续足额正常缴存6个月以上或者累计缴存公积金一年以上，并且目前仍在缴存公积金的才有资格申请贷款。这个规定的目的主要是为了防止工作不固定，收入不稳定，从而控制贷后风险的一种措施。所以，如果自己工作经常变动，一定要查询自己公积金有没有满足这两个条件。当然，有的地方规定不一样，具体细节大家可以咨询当地公积金中心。

3、如果夫妻双方二人不管哪一方有未还清的公积金贷款，那将不能再获得住房公积金贷款资格；

4、如果有未还清并且数额较大的贷款或有征信污点，那也将不能获得住房公积金贷款资格；

5、贷款人的年龄与贷款年限之和必须小于70岁，举个例子，比如你现在40岁，你申请贷款30年，那公积金管理中心就不会批准；

6、贷款前，商品房买卖合同必须签订。

公积金贷款的要求和条件都是由各地住房公积金规定的，但是基本上都是对贷款人的缴费年限和贷款人债务方面的规定。