一、月嫂合同怎么签？

月嫂合同应该明确详细的条款因为月嫂的服务内容和时间是非常重要的，所以在签订合同时需要明确服务起止时间、服务内容、工作时间、薪酬等详细条款，防止因信息不全面而产生纷争。另外，在签订合同时，双方需要仔细核对合同内容是否与自己的意愿一致，注意保留好签名和盖章的合同原件，以备不时之需。

二、和月嫂签了合同了月嫂还可以退掉吗？和月嫂签？

跟月嫂签订的合同肯定有注明月嫂薪酬的付款方式，有一次性付清也有雇用期满付剩余薪酬的。在月嫂工作期内，除非有重大违反合同约定的行为你才能将它退掉。如果没有正当理由，只是你不喜欢她要退掉那就是你违反了合同约定，已经付款的薪酬，月嫂是不会退款给你的。

三、联建房合同咋签？

1 联建房合同的签订需要遵循相关法律法规和政策规定，签订前需要了解相关知识和程序。2 在签订合同前，需要确认双方的身份和资质，并明确合同的内容、条款和义务。3 签订合同后需要及时存档备案，并在合同履行过程中严格按照合同约定履行各自的义务。4 如遇到纠纷需要及时寻求法律援助和解决。综上所述，签订联建房合同需要注意相关法律法规和政策规定，确认双方身份和资质，明确合同内容和义务，并及时存档备案。在合同履行过程中，要严格按照约定履行各自的义务，如有纠纷需要及时寻求法律援助和解决。

四、月嫂与雇主私签的合同算劳动合同还是劳务合同？

《劳动法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第一条规定，个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。

如果是由个人经济组织（个体户）与你签订的合同，则属于劳动合同；如果是个体工商户业主在经营范围以外，以个人名义与你订立的协议，则是劳务合同。

五、月嫂简历咋写？

个人简历：

姓名: *** 性别: *年龄: *** 身高: ***学历: **

* 工作年限: **

*居住区域: ***户口所在地: ***本人拥有多年月嫂和带宝宝的经验，有高级月嫂证书从***年到现在一直从事新生儿护理工作，是一位具有爱心、耐心、细心、责任心的人，具有一定的专业技能，为了正直、善良、随和，是一位优秀的月嫂，如有需要，请与我联系。月嫂服务内容服务对象:新生儿生活护理:指导正确哺乳、喂养、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒。

专业护理:婴儿洗澡、抚触、按摩，体温测量、大小便观察，口腔、黄疸、脐部护理，臀红、尿布疹、发热、腹泻、便秘、啼哭的观察及护理。

潜能开发:早期智力开发，婴儿被动操，建立良好的生活习惯。

服务对象:产妇生活护理:营养膳食搭配、协助产妇全身擦浴。

专业护理:产褥期观察、护理，产后心理指导，协助母乳喂养、乳房保健护理。

健康指导:协助产妇做产褥操，帮助产妇恢复健康。

日常服务:产妇营养餐制作，为产妇及婴儿清洗衣物，打扫房间卫生等

六、一般人请月嫂，签合同是和月嫂本人签吗？

一般人请月嫂签合同，适合月嫂本人签吗？

一般人请月嫂签合同，不是和月嫂本人签。是要和月子中心签合同。因为月嫂不是一般人就能干的，她需要月子中心进行培训的。合格了才能去带小孩儿。月子中心要必须保障月嫂能够把小孩带好。胜任这项工作才可以。有了什么事情，月子中心是要负责的。所以要和月子中心签合同。

七、月嫂合同最新范本？

由于不同地区的法律法规和合同格式有所不同，因此没有一个全国通用的月嫂合同范本。但是，以下是一个常见的月嫂合同条款模板，供参考：

双方当事人：

甲方（雇主）：______________

乙方（月嫂）：______________

为明确月嫂服务的内容、工资待遇及双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经双方协商，达成如下合同：

一、服务内容

1. 甲方聘请乙方担任月嫂，主要工作内容为照顾新生婴儿，包括但不限于哺乳、换尿布、洗澡、按摩、照顾、协助母婴健康等。

2. 乙方应严格遵守医嘱，按时按量给予新生儿喂奶，确保新生儿的健康和安全。

3. 乙方应做好新生儿的卫生工作，保持新生儿的卫生环境清洁卫生。

4. 乙方应对新生儿进行日常护理，包括但不限于给新生儿换尿布、洗澡、按摩等。

5. 乙方应对新生儿进行早期教育，包括但不限于按时喂奶、睡眠、观察新生儿的生长发育等。

二、工资待遇

1. 乙方的服务费用为人民币_______元/天，服务期为_______天。

2. 甲方应在服务合同开始前支付乙方月嫂服务费的50%作为预付款，服务结束时支付剩余的50%的服务费。

3. 甲方应根据乙方提供的发票给予报销。

4. 如乙方因个人原因需要临时请假，甲方应邀请其他月嫂代替，或与乙方商量延长服务时间。

三、双方权利义务

1. 甲方应根据合同约定支付乙方服务费，按时支付。

2. 乙方应严格履行职责，保证服务质量，确保新生儿的健康和安全。

3. 双方应遵守国家法律法规和劳动合同约定，不得违法违规操作。

4. 如因双方原因产生争议，应协商解决，如协商不成，可向有关部门申请调解或提起诉讼。

5. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务期满止。

甲方：______________ 乙方：______________

签字：______________ 签字：______________

日期：______________ 日期：______________

八、私签月嫂流程？

1、联系家政公司

某团、某牌、某度、还有很多育儿相关APP上都可以找到月嫂服务公司，现市面上大大小小家政公司极多，没有主导的龙头企业，所以可以多比较几家。

2、确定月嫂价位或级别

一般正规的家政公司都会把月嫂划分成几个级别，一般是以工作经验、技能情况、客人好评这几个维度来划分。每个级别对应的工作能力和价格也各不相同。可以根据自己的需要和预算选择。

3、初步筛选月嫂

家政公司会按您要求发月嫂简历给你初步筛选，每家公司的简历各不相同，一般会包含月嫂的户籍、年龄、工作年限、经验介绍等，有些公司还会有月嫂服务时的照片、客人的评价、近期的服务纪录。

4、面试

约个时间面试一下月嫂（面试的问题可参考我之前的文章），但事实上，面试只能看到一些表面的情况，护理能力、责任心、性格沟通等，都是需要相处后才知道的，所以谈合同时一定要问清楚是否能退换。

5、签合同

确定月嫂后就是签合同了（签合同的注意事项，后面会出一期）

九、签月嫂合同的时候要注意什么，谁知道？

签签月嫂合同的时候要注意什么？

我们应该签，人家都有正规的合同，我们只要注意他怎么伺候坐月子的，然后注意看月嫂，需要看主家忌讳什么，吃什么都需要跟主家沟通，再签合同的时候跟主家沟通好，以后就可以上岗了，我们一般都是把注意的项目都写到纸上，这样嗯对两家都有好处

十、育儿嫂试用期签什么合同？

育儿嫂试用期合同应该根据国家相关劳动法规和公司的规定而制定。以下是一般情况下育儿嫂试用期合同应该包含的内容：

1. 合同的起止时间：一般试用期的合同期限为1-3个月，应在合同中明确。

2. 工作职责和工作时间：育儿嫂的工作职责包括照顾婴幼儿、协助洗衣、做饭、整理房间等。工作时间一般为12小时/天，需在合同中明确。

3. 薪资和福利待遇：合同应明确育儿嫂的月薪、福利待遇、工作期间是否提供休息时间、休息时间的长短、怀孕和生育的护理假等内容。

4. 聘用条件和身份验证：合同应明确雇主的名字和联系方式，育儿嫂的年龄、学历、工作经验、健康状况等需要通过相关证明文件验证的信息。

5. 双方的权利和义务：合同应明确育儿嫂在劳动期间需要遵守的劳动纪律、保守雇主的商业机密、隐私信息等，雇主要遵守所在地相关劳动法律法规。

6. 解除合同的方式和条件：合同应明确当出现工作纠纷、育儿嫂不符合雇用条件、雇主因工作原因解聘育儿嫂的条件等合同解除相关内容。

育儿嫂试用期合同应当详细、具体、完整地记录雇主和育儿嫂之间的各项权利义务和工作事项，遵守劳动法规的要求。合同双方签署后，彼此应该遵守所在地相关劳动法律法规，并且认真履行约定的各项责任。