一、日工资是除以30天还是31天？

员工日工资计算方式在《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中有明确的规定，其计算方式为：日工资：月工资收入÷月计薪天数月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)所以日工资=月工资收入÷21.75

二、日工资是底薪除以30，还是除以应该上班的天数？

工资=日基本工资*出勤天数+日基本工资/8*1.5*平日加班时数+日基本工资/8*2*周末加班时数+日基本工资/8*3*法定节假日加班时数（法定节假日没有加班的按日基本工资给）+绩效工资+其他奖金+高温补贴等补贴按公司规定给，如果没有规定的可按出勤/全勤比例给。日基本工资=月基本工资/21.75（规定的计薪天数，请再查看有无变动）

三、求日工资是月工资除以31还是30？

1、是按照平均计算的，那么按照每月总工资除以每月实际出勤天数可算出每日工资数。　　

2、天数不是按照30也不是按照31天计算，而是按照实际上班的天数计算的。

四、26岁去做育儿嫂怎么样？

26岁去做育儿嫂，是个很好的选择。育儿嫂这个职业工作不是很辛苦的，也不是太重的体力活，工资待遇也很高，可以达到近万元。这个职业对学历的要求也不是太高，只要初中毕业就可以了。而且26岁正好是年富力强的时候，业主是十分欢迎这类年纪的人。不过，育儿嫂需要很强的专业知识，必须经过培训才能上岗，培训期一般是三个月！

五、学月嫂好还是育儿嫂好？

如果是选择职业的话育儿师更好，条件允许两种证都可以考下来。

两者区别：

1、 如果做月嫂的空岗期长，不如做育婴师划算。

2、 持续在单的育婴师，收入也很可观

看似同等水平的月嫂比育婴师的工资待遇要高不少。

3、 育婴师的需求量，可能比月嫂更大

育婴师并非只是让孩子吃饱穿暖，更重要的是科学地对待孩子进行早期开发教育，比如按月龄进行辅食添加、按智龄进行动作技能训练，对婴幼儿的视觉、听觉、触觉等训练，提高孩子认知能力、语言能力和社会交往能力。所以育婴师的需求量比月嫂更大。

4、 育婴师不用频繁更换、适应新的家庭

月嫂面临的压力更大，一单适应一个客户，适应一种生活方式。

六、日工资=基本工资除以30天合理吗？

不合理。

七、产后28天请月嫂还是育儿嫂？

产后28天请月嫂还是月儿嫂？

如果一生孩子已经28天了。等已经满月了。如果不出去工作。还是自己带孩子比较好。可以摸索一些带孩子的经验。也可以增进母子的感情。如果需要出去工作的话。最好还是情。育儿嫂。这样比较好。一个是育儿少的工钱要比月嫂少的多了。而且育儿嫂比月嫂带孩子也是非常不错的。

八、早产儿请月嫂还是育儿嫂？

如果早产儿需要特殊的护理和照顾，建议请月嫂，因为月嫂具备专业的新生儿护理知识和经验，能够为早产儿提供更加细致和全面的护理服务。

如果早产儿出院后需要长期的照顾和陪伴，育儿嫂可能更适合，因为她们能够全面照顾婴儿的生活需求，包括喂养、洗澡、换尿布等，并能够帮助家长解决一些育儿问题和困惑。综上所述，选择月嫂或育儿嫂应该根据早产儿的具体情况和需求来确定。

九、50岁适合学月嫂还是育儿嫂？

关于这个问题，50岁的女性如果想从事育婴工作，可以考虑学习育儿嫂的技能和知识。育儿嫂主要负责照顾婴幼儿的日常生活，包括喂奶、换尿布、洗澡、安抚等，同时需要了解婴幼儿的生长发育规律，掌握一些基本的儿童心理学知识和应对技巧。

相对而言，月嫂需要在孕产期为产妇提供专业的护理和照顾，包括产前准备、分娩陪护、产后恢复和新生儿护理等，对身体素质和心理素质要求相对较高。

因此，50岁的女性如果身体条件和精神状态允许，可以考虑学习月嫂或育儿嫂的技能，根据个人兴趣和特长来选择适合自己的职业方向。

十、30岁去做育儿嫂怎么样？

非常合适，最佳的年龄阶段，因为这个年龄阶段的育婴师在照顾孩子的时候，往往可以被孩子们所很快的接受。而且年轻人的体力较好，可以有更多的精力照顾孩子。