在家政公司找阿姨靠谱吗？
第一，人都会伪装，不经过共事不能看出一个人的品质和内涵，再一个，家政公司了解一个人也只是凭她自己说或是
不管在哪里找阿姨都是一样的，都要看阿姨的人品，这是从外表看不出来的。
第一，人都会伪装，不经过共事不能看出一个人的品质和内涵，再一个，家政公司了解一个人也只是凭她自己说或是相关的资质，并不能证明出她的能力，素质和人品。
第二，我们找阿姨必须要经过时间和共事才知道她靠不靠谱，家政公司提供的只是线索和信息，保证的是最基本的信任因素，这个阿姨什么样，家政公司并不一定都了解。再说，用户也要真诚的对待阿姨，以心换心，坦诚相待。
所以说，只要双方都做到相互信任理解，互相体谅，大部分阿姨都是一样的，是靠谱的，必定出来是为了生活为了家庭，为了挣钱，谁也不想发生什么不愉快的事情。
家政阿姨和雇主之间容易有什么样的矛盾？
你问家政阿姨和雇主之间容易有什么样的矛盾？据了解，主要有＂四不＂矛盾。所谓的四个不就是：一是生活方式的矛盾。社会上的每个人由于种种原因而形成具有鲜明个人特征的生活方式。如甲阿姨喜欢早睡早起，乙雇主是个＂夜猫子＂。双方都感到别扭；
二是对生活标准的要求不一样。如对厨卫生标准的要求。甲是＂眼不见为净＂的标准，乙是生熟分开，应该是分开用菜刀用菜板。不可一刀一板。甲没有这个习惯，认为乙是＂鸡蛋里挑骨头＂。相互各执一词；
三是文化要求不一样。甲出身农村，讲求朴实实用。乙是高知家庭出身，讲求精致品味。如乙招待客人，要放音乐，摆放鲜花；菜品的造型与盛器要搭配等。甲烦这一套作法，因此总是做不到位。矛盾就出来了；
四是相互的尊重度与信任度不一样。如果乙无偏见，问题不大。否则会有冲突；尤其是信任度上难度大。雇主上班一走，家里的财产安全如何？难于放下心来。甲如果爱占小便宜，或者乙记忆力减退，麻烦就多了。
以上还不包括不良嗜好与育儿方面的内容在内。
总之有矛盾不可怕，生活就是解决矛盾。只要相互尊重相互理解，没有克服不了的困难。你觉得有道理吗？你看看图中的墻与草相互之间关系的景象可能有点启发。
