一、好的住家保姆？

现在好的住家保姆不好找了，很多人都是为了挣钱，最好是能有家人看着点，她才会好好照顾老人，可以通过朋友打听，在别人家做过，口碑好，有时间最好自己伺候老人，比谁都强。

二、什么样的保姆是好保姆？

好保姆应有如下表现：

1、 思想品质好，有良好的职业道德、能够遵纪守法，讲文明讲礼貌，尊老爱幼、吃苦耐劳、勤俭持家、胸怀宽阔、

2、 服务技能：要有满足用户服务需求的服务技能。

能够熟练掌握洗衣、做饭、家居保洁三项基本技能，或者掌握孕妇、产妇，婴幼儿童，老人、病人护理等专项服务技能。

3、 服务意识，保姆要对自己从事的工作性质有正确的认识，明确服务与被服务者的相互关系。

找准自己的位置。任何雇主都不会因为保姆的饭做的好吃或房间收拾的干净，而能够容忍一个天天拉着脸，耍脾气，使小性的保姆存在。

4、 沟通能力，保姆应当是与家庭所有的成员搞好关系，没有亲疏远近之别。

能够尊老爱幼，服务好家庭中的每一位成员。

三、现在有男保姆吗？

当然有男保姆了，只要你有钱，你可以去家政跟人家说，你想要什么样规格的，比如说要男保姆不能超过40岁的，而且要长的个子高的，帅气的都会有，只要钱到位，但是这样的男保姆价格比较高，一个月至少7到8千

四、现在保姆的工作内容是哪些？

一、佣家型家庭服务家庭厨艺及饮食，家庭保洁卫生，家庭杂务（洗衣熨烫，代交杂费等）、家庭护理（医护，侍疾，母婴护理，育婴月嫂，照顾老人，照顾病人陪护聊天，家庭保健等），服侍主人（帮主人更衣、换鞋、洗脚等）、美容护理、艺术插花，家庭园艺，家居绿化，美化于房屋装饰、宠物照料托管、家电维护、等。

二、智家型家庭服务家庭教育（文化课辅导，语言辅导，电脑辅导 艺术辅导，艺术乐器、）家庭交往礼仪、生产经营、投资理财、法律服务、择业就业、心理咨询 等。

三、管家型的家庭服务家庭所有成员的健康和膳食营养管理；家庭物业管理与相关社区物业管理之间的关系协调；日常生活流程的安排:家庭成员信息资料的档案化管理；家庭成员与亲朋好友、社会关系的处理；家用设施维护;日常生活费用和家庭财务的管理；家庭成员学业的协助管理；家庭成员患病联系、就医及发生意外事故的处理；家庭成员人身安全和财产安全的维护；大型家庭活动家庭与社会关系的公关管理；

五、现在的保姆真的靠谱吗？

现在的保姆市场鱼龙混珠，很难分辨是否靠谱。所以要通过正规的家政公司去选择，才会有保障。因为通过家政公司的筛选与专业的培训，及对保姆身份、背景资料的验证，可以保障雇主的风险，这样请的保姆比较靠谱！

六、为什么现在的保姆都不专业？

其实，也并非是现在的所有保姆不专业，没有资格证，只是因为选择保姆的途径决定了保姆是不专业的。

正规的家政公司里的保姆是确保保姆上岗要有三证，即身份证，健康证，以及家政服务人员从业资格证，这能保证保姆的正规靠谱。

而如果通过熟人介绍，虽然这种方式无可厚非，熟人介绍的也能够增加我们的信任度，但是，如果有万一，我们没办法通过法律途径进行维权，也无法保证其证书的正规性。

如果从正规家政公司找保姆，是可以签订协议的，维权可能更快捷。所以，如果要寻找保姆，一定要通过正规的公司，公司成立时间不能太短，要具备资质。

第二，在选择家政公司之后，要记得面试保姆，充分了解保姆过去的经历和背景，问问她对营养、纪律和教育的看法。设想一些情景，看看她会如何处理工作中可能出现的问题。

七、请住家保姆好还是不住家保姆好？

这取决于个人的需求和偏好。对于需要照顾家中年幼或年迈的家庭成员的人而言，住家保姆可能是较好的选择，因为他们可以24小时照顾家人的生活起居，为家庭成员提供更全面的服务。而对于没有这样需求的人，不住家保姆可能更为合适，这样可以更好地保护私人空间和自由时间。此外，住家保姆和不住家保姆有一些其他的优势和劣势，需要个人权衡利弊并做决定。总之，选择是否住家保姆需要根据自身情况来做出决策。

八、请住家保姆还是钟点保姆好？

这个问题应该根据自己所需而已。如果你家里人多，家务活多，而且早晨又不想起来做早饭，晚饭又没有时间做，那你最好请个住家保姆。

反之如果家里人口少，有没有太多家务活，又不想外人住在家里感到别扭，那你就请个钟点工最好。到点来给你把卫生收拾一下就可。

九、哪个省的保姆好？

哪里的保姆都比四川的好，能吹还耍滑头，不讲卫生，做饭不洗手，做菜没有泥的情况下，菜都不带洗的，米饭都不带淘的，最可恨的是，到处编排散播主人家没一个好人，还偷偷摸摸，翻物品，偷钱，亲眼看到她们有一个保姆群，聊天内容都是怎么迷惑主人，讨好主人，获得主人的信任，怎么下手偷盗钱财

十、怎么面试保姆才能找到好保姆？

 看面相。看保姆整体的个人素质，个人的穿戴是否整洁，谈吐语气怎么样。

2. 问问题。可以问保姆一些关于保姆家庭、工作经验、擅长什么、生活习惯等问题。

3. 谈工资。在和保姆谈工资的时候，需要说明白。比如，定好保姆每月工资，如果过了三个月可以涨多少钱的工资，定好工资规矩避免再后续涨工资上有所麻烦。

4. 约定。在保姆上岗前，和保姆说明工作范围，明确休班制度，告诉保姆