试用期还有社保待遇？大概很多人都会发出疑问。据调查，有六成的职场人士在试用期期问没有缴纳社会保险，有近四成的人认为试用期不能享受社会保险，有近三成的人表示不清楚。实际上，根据我国《劳动合同法》的规定，试用期就应该签订劳动合同。签订了劳动合同之后，公司和劳动者都应该依法缴纳社会保险。在试用期不缴纳社会保险或转正后补交的做法都是违法的。

  刘鑫被某公司录用后，双方签订了两年的劳动合同，其中，试用期为三个月，并约定在试用期结束后再办理各种社会保险。

  刘鑫对五险一金并没有很强的意识，更不知道自己在试用期也依法拥有社保待遇，因此就按照公司的意思签了合同。

  后来，刘鑫试用期未满就患病了，住院将近一个月了却仍然没有痊愈。刘套住院的这一个月，公司不仅停发了他的工资，而且以试用期不合格为理由，解除了和他的劳动合同。刘鑫觉得公司的做法太不舍理了，一气之下向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司收回解除劳动合同的决定。

  劳动争议仲裁委员会受理了之后，刘鑫不仅保住了工作，而且还有了一个:意外的收获"。那就是，公司必须补办他在试用期的劳动保险，并支付相应的滞纳金。

  刘鑫虽然最终享受到了自己应有的权益，可是试想一下，如果没有他患病住院的突发事件出现，恐怕他的合法权益都被公司剥夺了，自己却还蒙在鼓里毫不知情呢！我们在进入工作单位的时候，一定要吸取刘鑫的教训，明确地对公司提出为自己缴纳社保，从而维护自己应该享有的权益。

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社保卡办理（拨打劳动保障咨询电话12333咨询）

1、如果你是天津本地人，带身份证或户口本到居住地、户口所在地、单位所在地的街道办事外办理。

2、如果你是外地人，首先看你在天津是否有暂住证或者是集体户口什么的。如果有的话就可以就近在（单位所在地、居住所在地、户口所在地）劳动保障服务中心办理，如果没有的话在天津市劳动和社会保障局行政事务服务大厅-西康路2号办理。

3、如果你在天津没有工作，自己是可以交社保的，你到你户口所属的社保中心，个人缴纳窗口，带上身份证和户口本，有的还要这两件的复印件的，带上银联卡，里面要充够要交的钱数，因为现在都不收现金，划卡交的。

另外，办社保卡一般是在所属街道办的，带上身份证就行，交5元工本费，大概45天后就可以取了

最高限额为上年度城镇居民可支配收入6倍

有效期限内，基本医疗保险基金为个人支付的医疗费最高限额为本市上年度城镇居民可支配收入的6倍。大病医疗互助补充保险资金在有效期限内，为个人支付的医疗费累计不超过40万元。

在住院待遇(含门诊特殊疾病)中，参保学生儿童在成都市医保定点医疗机构发生的符合医保报销范围的一次性住院医疗费，其数额在医保基金起付标准以上的部分，个人先支付应由个人自付的费用后，由医保基金根据医疗机构级别按比例支付。

持有《居住证》的人员，可以享有以下待遇：

第一，可以在沪创办企业、从事科技活动、落实子女就读、专利实施、办理出入境手续等。

第二，可以根据有关规定，接受上海市行政机关的聘用或者到企事业单位任职，参加上海市的专业技术职务评定。

第三，持有《居住证》的境外人员，可以按规定将税后人民币收入到指定银行兑换成外汇汇出境外。

第四，持有《居住证》的境内人员或者未加入外国籍的留学人员，可以参加上海市基本养老保险和基本医疗保险，其中持有《居住证》的境内人员还可以按规定在上海市缴存和使用住房公积金。

第五，持有《居住证》的人员，可以为随同来上海的配偶及未成年子女申领《居住证》。