一、杭州育儿嫂哪里有育儿嫂可以请的？

随着市场的持续升温，需求量越来越大，价格每年都有所上涨，普通育儿嫂做家务带孩子平均月薪六七千元，市场上更大众化的是普通的育儿嫂，不仅带孩子，还做家务。

2019年杭州住家保姆月薪在5500元左右，育儿嫂价格6500左右。育儿嫂又分两种，晚上带孩子睡觉和不带孩子睡觉。不带孩子睡觉，月薪平均在6500元左右，晚上带孩子睡觉是7000元左右。当然，资深的育儿嫂月薪还要高，上万也有人排队请。

家政公司的育儿嫂，除了带孩子，一般都是做家务的。

杭州陆姐家政

以上就是陆姐家政跟大家谈的育儿嫂育婴师的价格和费用。杭州的朋友，如果您有月嫂、育儿嫂、育婴师等家政方面的需求可以联系

杭州陆姐家政

二、产后28天请月嫂还是育儿嫂？

产后28天请月嫂还是月儿嫂？

如果一生孩子已经28天了。等已经满月了。如果不出去工作。还是自己带孩子比较好。可以摸索一些带孩子的经验。也可以增进母子的感情。如果需要出去工作的话。最好还是情。育儿嫂。这样比较好。一个是育儿少的工钱要比月嫂少的多了。而且育儿嫂比月嫂带孩子也是非常不错的。

三、早产儿请月嫂还是育儿嫂？

如果早产儿需要特殊的护理和照顾，建议请月嫂，因为月嫂具备专业的新生儿护理知识和经验，能够为早产儿提供更加细致和全面的护理服务。

如果早产儿出院后需要长期的照顾和陪伴，育儿嫂可能更适合，因为她们能够全面照顾婴儿的生活需求，包括喂养、洗澡、换尿布等，并能够帮助家长解决一些育儿问题和困惑。综上所述，选择月嫂或育儿嫂应该根据早产儿的具体情况和需求来确定。

四、可以跳过中介请育儿嫂吗？

当然可以跳过中介直接雇佣育儿嫂。您可以通过朋友、家人或社交媒体寻找合适的候选人。确保进行面试和背景调查，以确保雇佣的育儿嫂具备所需的技能和经验。此外，确保与雇佣的育儿嫂签订合同，明确工作职责、薪资和工作时间等细节。

五、请育儿嫂工资都是开多少？

您好！月嫂全月不休息，大月按照31天计算报酬，小月按照30天计算报酬，2月份平年按照28天计算报酬，闰年按照29天计算报酬。通常雇主都会在发放月嫂劳动报酬时故意多支付一些，以示感谢！谢谢阅读！

六、出了月子请育儿嫂还是保姆？

请育儿嫂。

育儿嫂是经过正规的培训，具有专业技能的，并且有合法的证书。

育儿嫂相比保姆更专业，更能科学的照顾宝宝，而且更有带宝宝的经验，能够让宝妈更放心。

七、请育儿嫂，需要做哪些体检？

月嫂、育儿嫂、保姆都是与孩子亲密接触的人群，为了孩子的健康，至少详细检测以下项目：

01、一般常规检查，了解基础的身体状态，排除体型、皮肤、血压等方面的异常

02、心电图，排除明显的心率异常症状

03、血液检查，包括血常规、肝肾功能、血糖血脂等，了解是否有血液疾病或肝功能方面异常

04、胸片；排除肺部疾病

05、B超，腹部、子宫附件、甲状腺等，以排除相关疾病

06、性病方面检查，妇科、艾滋、梅毒等，排除妇科感染、梅毒以及艾滋病等严重传染疾病

07、幽门螺旋杆菌检测，吹气检查，排除幽门螺杆菌感染

08、精神病，此项无法通过体检确认，在前期相处过程中留心观察

健康问题不可忽视，我们请人照顾孩子，就应尽力排除各项危险因子，也在此呼吁及希望，家政行业的监管能够加强，家政人员的质素可以被把控！

八、请育儿嫂的注意事项？

以下是我的回答，请育儿嫂的注意事项包括：

首先，要核实育儿嫂的身份和资质，确保其有专业的育儿经验和相关证书。

其次，与她详细沟通育儿理念和方法，确保双方观念一致。同时，明确工作职责和待遇，避免后续纠纷。在育儿嫂到岗后，要给她提供适当的培训和指导，使其更好地融入家庭。同时，确保家庭环境安全，保护孩子的隐私和安全。

最后，与育儿嫂保持良好的沟通，共同关心孩子的成长。

九、育儿嫂想下户怎么找理由？

不提倡欺骗，建议与雇主进行坦诚沟通，说明自己想要离开的原因。原因是育儿嫂可能需要休息，也可能面临其他个人原因导致需要离开，但难以找到适当机会向雇主说明。如果育儿嫂能够主动与雇主进行坦诚沟通，说明自己的想法和困境，或许雇主会理解并予以支持，也能够为育儿嫂留下一个良好的工作参考。内容延伸：如果雇主不理解，可以尝试给雇主提供其他的解决方案，例如寻找替代人选或者延长离开时间等。在与雇主进行这样的沟通过程中，育儿嫂应该尽量保持客观、平和、诚恳的态度，让雇主能够感受到自己的诚意和好意。

十、刚满月的孩子请月嫂还是育儿嫂？

首先刚满月的孩子，他的侧重点还是以照顾孩子为主，并不是以教育为主，所以在这个时候请月嫂肯定是更符合当下的需求，所以还是应该请月嫂的。