护理费：受害人住院期间根据医院要求设置的陪护人及出院后生活不能自理需设专人陪护的费用或者虽未住院但由于生活不能自理而必须设专人陪护的费用．　　护理费产生的条件：根据受害人的损害程度，恢复状况，参照医疗部门的意见或者法医鉴定予以认定。　　护理费的计算原则：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定．　　护理人员收入：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。　　护理人员人数：护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。　　护理期限：护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。　　受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。　　受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别　　超期情况：超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。

《天下无贼》在管理中的应用（精）1. 21世纪最重要的是什么？人才！！！ -----人力资源管理与现代企业战略关系 2. 说了多少回了，要团结，这次出来一是锻炼队伍，二是考察形势，在这里我特别要表扬两个同志，小叶和四眼。他们不仅超越了自己，也超越了前辈。望你们在今后的工作中百尺竿头，更上一步！ -----关注目标，适当绩效，目标管理之核心. 3.有组织，无纪律！ -----非项目型组织的无奈 4. 我本将心向明月，奈何明月照沟渠。知我者谓我心忧，不知我者谓我何求。 ――企业文化对团队建设的强大推动作用 5. 我可以很负责地告诉你，黎叔很生气，后果很严重!!! ――任何时候做管理者的都不能忘记2个字“威严” 6. 人心散啦人心散了，队伍不容易带啊！ ――企业发展大了以后，不单单是做事，更重要的是做人 7. 什么叫欺骗？不让他知道现实的生活就是欺骗，是最大的罪恶。 ――易经，佛学，项目管理……殊途同归 8. 严肃点，严肃点，不许笑，我们这儿打劫呢 ――销售的核心就是“宣传、宣传、再宣传” 9. 肉呢？狼吃了。羊呢？还在圈里。狼呢？飞了 ――专业化首先要“专业话”，人才素质决定企业持续发展 10. 最烦你们这些打劫的了，一点技术含量都没有！ ――未来十年国内企业的竞争仍停留在技术层面的竞争。