研究表明，母亲的智力水平更能影响孩子的智力，孩子的智力发育深受母亲素质和家庭环境影响。

宝宝的智力水平与哪些因素密切相关呢？最新的研究显示主要与下列三大因素有关。

第一点、从遗传学角度来看，子女聪明与否关键在于母亲。

英国科学家研究认为，决定孩子智能发育的基因位于x染色体上，母亲的x染色体上的基因决定孩子大脑皮质的发育程度，而父亲的基因则更多地对塑造后代的情感和性格类型有着重要的影响。

因此，传统上推崇的:郎才女貌"的婚姻模式其实并不科学。

如果希望自己的下一代聪明出众，明智的男士就应该在择偶观念上，更注重女方的才智，而非女性的容貌。要知道一位聪明智慧的夫人，才有可能让你拥有高智商的子女。

第二点、母亲的文化素质与优生优育密切相关。

专家研究分析表明：胎儿出生缺陷的危险因素与母亲的文化素质关系密切。母亲受教育的水平越高，其发生胎儿缺陷的可能性越低。

究其原因，文化水平低的妇女在生育方面可带来以下几个方面的影响：早婚早育、近亲结婚者在文化水平较低的妇女中较多见。早婚早育，再加上文化水平低，这样的妈妈身心各方面的成熟度均较低，对孩子出生前后的关注程度和教养能力也较低，更容易造成孩子身体或智力方面的先天缺陷。另外，遗传研究早已证实，亲加亲会增加遗传病的发生，造成畸形怪胎，贻害后代。近亲结婚后代死亡率高，体力、智力都比较差。

第三点、家庭环境影响幼儿的智力开发。

我国儿科专家几年来一直在探索家庭环境对婴幼儿智能发育的影响，结果表明：在语言方面，环境总分与智商偏高的，大部分母亲文化修养较高。她们不仅自己要求学习，也重视孩子的教育，关注孩子的成长，肯花时间为孩子讲故事，并耐心回答孩子提出的问题。

有些传统的家庭里面，生个男丁是女人最大的使命，有些家庭不如人意，一直没能得到男丁，那么就把罪责怪在女方这一方面。那么生男孩女孩取决于谁？是男人的错误，还是女人的过失？今天我们一起来了解一下。

女性的性染色体是xx，而且一个月只能形成一种卵子；而男性的性染色体是xy，可形成两种形式的精子，就是含x的精子或者含y的精子。精子和卵子结合后融为一体，成为受精卵。这样，精子中的23条染色体和卵子中的23条染色体又配成23对染色体。如果是x精子和卵子结合，则受精卵中的一对性染色体为xx，胎儿发育为女性；如果y精子与卵子结合，则受精卵中的一对性染色体为xy，胎儿发育为男性。由此可知，生男生女决定于男方的精子所携带的性染色体是x，还是y，而与卵子无关。在受精的时候，男性的精子和女性的卵子的结合是随机的，机会都是均等的，也就是说形成xx合子与xy合子的机会各有50%的机会。

理论上来讲，生男生女的几率其实是相等的。生男生女主要取决于男人精子的染色体，所以，从这一层面来说，是决定于男人的。

但是也有研究表明，婴儿性别与其母亲在怀孕之前的饮食习惯可能存在一定关联。对于生男生女主要取决于谁还有一些说法，生男生女还与女性的排卵期及阴道酸碱环境有关。因为刚刚排出的卵子生命力比较强，如果女性的阴道这个时候ph值处于弱碱性则卵子容易和y精子结合，则更容易生男孩儿，相反，呈酸性的时候，就更容易和x精子结合，生女孩儿的几率就更大一些。如此看来，生男生女又和妈妈有着很大的关系。

其实每一个孕育过程都是极其复杂的，这个过程又是一个自然的过程，人为的选择生男生女并不是我们所提倡的，只要能够生出健康的宝宝，就是准爸爸妈妈的最大幸福。

在怀孕后除了宝宝的性别受到大家的关注以外，一直以来宝宝的性别是由夫妻之间谁决定的也是一大热点问题。有的人说宝宝的性别是由男方决定的，有的又说是由女方决定的，究竟生男生女取决于谁呢？

实际上，男性的染色体才是最后决定宝宝性别的关键，准确的说，只有男性的染色体才能够决定宝宝的性别。那么女性呢？因为女性的卵子都是相同的身份，而男性的精子中有22对染色体和一对性染色体，性染色体就是决定宝宝的性别，当x染色体与卵子结合以后就会生出女宝宝，反之就会生出男宝宝。

因此可以得出结论宝宝的性别是由男方来决定的，生男生女主要取决于男性的是属于x精子还是y精子，而精子与卵子的结合都是随机性的，是不会根据人们的意识而进行改变的。

  身在职场，谁都想混出个模样来。从初入职场，处处看人脸色，做着比常人多出好几倍的工作。到后来，终于有了自己的一席之地。这时，为了不被淘汰，还得在工作之余，挤出时间来学习，不断给自己积攒能量。所有的这些努力都是为了能在特定的机遇，特定的时间里能够产生质的飞跃，能够一鸣惊天，一飞冲天。但是，当我们做好前面的99%时，切不可对最后的l%掉以轻心，因为成败取决于最后的1%的努力。

  凌晓毕业后来到一家私企从事外贸工作。从第一天起，她便抱着很大的信心和热情c因为她听说，她所从事的外贸工作是:朝阳行业"，如果努力做，会很有前途。

  刚去，凌晓都是做着一些杂活，复印、发传真、打电话、接电话。虽然琐碎，但她十分有耐心。在实习时，她也使用过那些办公设备，但有时还是会出些问题。一开始她总是不好意思去麻烦别人，自己先试着解决，最后实在搞不定时，也只好硬着头皮去请教别人。

  虽然她十分小心谨慎，但还是不幸出了差错。在一个周末，她带着准备好的对外付汇材料到银行，争取赶在下班之前将这笔钱汇到香港。当时，凌晓认真地检查了金额、日期、发票、合同，再三确认后便交付银行。银行的工作人员审核后，依照程序办理购汇付汇。

  但周一上班时，经理把她叫到了办公室，他脸色很难看，而且上来就问她：:你把钱汇到哪了？"她的脑子蒙了，难道自己把账号给弄错了。账号是香港那方通过短信发到她手机上的，在她记下的时候，最后一个数字正好在下一行，她没有把短信继续往下翻，就这样漏掉了最末的一位数字。

  由于这个失误，导致香港一方没能按时收到款，既造成了一定的经济损失，而且还损害了公司的信誉。后来，通过多次与银行交涉、沟通，才在最短的时间内把这笔钱汇到香港账户。

  为了记住这个教训，凌晓把写错账号的付款单贴在了自己的工作记事本上，每次翻开都提醒自己。有时候尽管做好了99%的准备，但如果对1%有疏忽，前面的所有努力都会归零。工作中不止是认真，更应该清楚:责任"二字重千斤！

  比尔·盖茨曾说过：:每一天都要尽心尽力地工作，每一件小事都力争高效地完成。尝试着超越自己，努力多做些分外的事情，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的不断进步。"

  这其中的:尽心"便是尽到自己的责任心。责任心是做人做事的灵魂，是干好一切工作的前提。一个没有责任感的人是不会把问题当机会，一个没有责任心的人也不会凡事做到最好，把工作做到完美。同样，一个没有责任感的人也看不到工作中的细节，看不到最后的l%所蕴含的价值。

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