住院期间没有请护工还有护理费吗?
一、住院期间没有请护工还有护理费吗?
有护工费
法律分析:不请护工,家属陪护也是有护工费的。护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人,如住院病人,或在家因疾病日常生活不便,需要他人护理而支出的费用。 ③ 是受害人因残疾而永久性丧失 生活自理能力 ,需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。 注:在受害人住院治疗期间,医院统一安排的护士护理的费用,因为已纳入医疗费的范围,因而不应列入护理费。 ③ 是受害人雇佣其他人员进行护理的护理费。 注:受害人的亲属和配偶进行看护时,虽然表面上没有支出费用,但是,这种看护活动仍然具有金钱价值,此种出于亲情的行为不能施惠于加害人,所以加害人也应当支付费用。 护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。 ① 护理人员有收入的,按照 误工费 的规定计算。
法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的解释》
第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
二、工伤住院没请护工可以要护理费吗?
根据中国劳动法和相关法律法规,在工伤住院期间,用人单位应该为工伤员工支付工资待遇,包括护理费用。因此,如果您在工伤住院期间没有请护工,您仍然有权要求用人单位支付相应的护理费用。建议您与用人单位沟通,提供相关住院费用凭证和医疗文件,以便用人单位进行相应的报销和支付。
三、住院找护工的护理费可以报销吗?
住院找护工的护理费不可以报销,住院期间产生的费用,与治疗有关并且符合相应的报销目录条件的相关治疗项目以及款项,才符合医保报销条件好。找护工属于额外个人负担的部分,一般医保不予报销
四、北京住院护工护理费报销吗?
住院期间,不超标准的床位费可以报销,超过标准的床位费不报。护理费不报。
例如,三甲医院一天的床位费是38元,多数医院是按这个标准计算费用的,但是住院的时候,有时候病人或亲属想要好点的病房,例如单间病房,或者陪护人员另外占用一个床位,这些多出来的费用是不报的。
例如某甲住院,本来床位费四人间是38元,但是她为了舒适一些,要求院方调换两人间,并且陪护人员夜间休息占用一个床位,实际上就是这个病人自己占用单间病房,收费当中出现的床位费是78元x2=156元,医保报销的时候,能报销的就是每天38元,多出的156-38=118元属于自费范围
五、住院会有请不到护工的情况吗?
大型的医院都有护工部,所以当您住院的时候,不会有请不到护工的现象,当住院需要护工的时候,先和护士部联系,然后护士部会和护工部联系,这样按照您的病情找到合适的护工,也是在医院内请护工的一个特点,而且是一个非常合适的选择方法。
六、没有护工证可以去医院做护工吗?
护工没有护工证不违法,目前法律没有规定这方面。
护工主要任务是协助维护病人卫生、仪表及仪容,协助病人满足营养需求如喂饭、水,协助进餐等,维护病人安全:协助病人上下床,坐轮椅,摆放体位及在指导下活动关节,协助医护观察病情。
护工比起一般的保姆合适,具有更专业的护理知识和技能,能够对术后病人、植物人、瘫痪卧床的病人等进行专业的康复护理。
他们一般学习基本护理、康复护理及特殊病人的生活护理等知识和技能,其中包括观察血压、脉搏、体温、呼吸等生命体征和口腔、会阴、皮肤、压疮的护理,为病人进行营养配餐、病人在床上肢位摆放、对病人进行心理辅导及一些常用康复器械的使用等一整套专业知识。
护工职责:
1、在护长管理下,护士指导下完成基础护理工作及非技术性护理工作。
2、完成晨、晚间护理:要求保持床单整洁。更换床套、枕套、平车套等。
3、清洗器械,发收衣服,与各人员做好交接工作,负责与洗衣房清点被服,做到帐物相符。
4、协助病人完成生活所需如:送便器、倾倒大小便、协助病人进餐、清洗餐具。
5、护送病人检查(注意保暖、输液病情观察)。
6、收送上、下午各标本
7、按科室要求做好交接工作,保持室内干净、整洁。
8、其它如洗头、床上浴、清洗科内物品 。
七、icu重症特级护理护工私自另收护理费合理吗?
护工 不属于医院的人员,护工 其实跟在医院里的 打扫卫生的阿姨是一个性质的。都不是医院的人员。现在护工和打扫卫生的人员 其实都属于专门的 后勤公司雇佣的人员,与医院没有任何关系。
他们的管理 都属于专门的后勤公司。
一般病人家属在医院照顾不过来的时候,可以找护工。
有些护工 的工钱是直接由后勤公司来发放的,这种就不需要另外给护工 出护理费;
少数 是私自去医院做护工的(一般都是认识医院内部人员的),这种是要出护理费的。
八、医院护工可以转正吗?
医院的护工,年纪较轻的少之又少,绝大多数是50岁左右具多,60岁以上的也不少,这些人中,多数文化程度较低,有的从事护工多年,也有久病成医的道理,护理起病人来不亚于专业护士,但是,理论上讲不出什么道理来的,只是什么情况下怎么护理是有一套本领的,想转正,也许是在做梦吧。
九、护工可以戴首饰吗?
答案是不可以戴首饰。
因为护工照顾的是自理半自理或者不能自理的患者,需要护工随时做好各种生活照料。
如果戴着首饰,比如金戒指,洗手的时候可能不方便,生活照顾的时候,有可能伤着患者,造成第二次创伤就伤害了患者的既得利益,非常不合适。
十、icu护工可以退吗?
ⅰcu护工不可以退,可以换。因为ⅰcu不准家属进去陪护,都是由护工统一护理。如果家属不满意护工的工作,可以给icu护士长商量换一个护工。icu的病人病情严重,自己的家属护理不专业,必须要专业的护工才行,所以说ⅰcu的护工只能换,不能退。