一、工伤赔偿有营养费和护工费吗？

工伤赔偿，如果负责医好后，还有后遗症，并且在一段时间内不能参加劳动的话，是有一定的营养费的，如果生活还不能自理，也是有护工费的，这个要看双方协商，如果法院判决，法院也是根据工伤的严重程度来定，如果是轻伤，就没有，如果是工伤比较严重，是会有营养费和护工费的

二、工伤护工费怎么计算？

工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间；二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资；工资数额由企业同受伤职工或者是家属协商；最低不得低于当地最低工资标准，直到一个治疗期结束。

　　根据《工伤保险条例》第３３条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

三、自己雇的护工护工费怎么赔偿？

1.护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;

2.护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;

3.护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准

四、护工费赔偿标准？

1、护理人员有收入的:

护理费=误工费

2、护理人员没有收入的:

护理费=当地护工同等级劳务报酬标准*护理天数（最长不超过20年）*护工人数（原则上1人，医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数）

五、工伤住院不给护工费怎么报销？

如果工伤住院期间未获得护工费报销，您可以采取以下步骤进行报销。

首先，确保您已经收集到所有相关的医疗费用发票和报销凭证。

然后，联系您所在的工伤保险机构，向他们说明情况并提交相关的报销申请。

在申请过程中，提供详细的住院期间护工费用的证明材料，例如医院的费用清单、护工的工资证明等。

如果工伤保险机构拒绝报销，您可以向相关的劳动保障部门投诉，并提供所有的证据和申请材料。

最后，根据劳动保障部门的指导，继续追踪和沟通，争取获得护工费用的合理报销。

六、2021年工伤赔偿护工费用标准？

依照我国《工伤保险条例》相关规定，因工伤引起的生活护理费的赔偿标准如下：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。

七、上海护工费赔偿标准？

是根据《上海市护工服务管理办法》来确定的。根据办法规定，护工服务费标准由市区两级价格主管部门制定并公示。具体标准根据护工的从业经历、技术水平、服务质量等因素来确定。一般来说，护工费用会根据服务的时长、护理内容和护工资格有所变化。护工费用的赔偿标准也是根据实际情况和法律规定来确定的，如果需要查阅具体的赔偿标准，建议向相关部门或机构咨询。

八、护工费赔偿标准2020？

你好，护工费赔偿标准因地区、服务内容等因素而异，一般需根据当地相关政策和法规进行具体规定。以下是一些常见的护工费赔偿标准：

1. 居家护理服务费：根据不同地区、不同服务内容和服务时间，一般在每小时30元至80元之间。

2. 住院陪护服务费：根据不同医院、不同护理等级和服务时间，一般在每小时50元至150元之间。

3. 康复护理服务费：根据康复护理师的资质和服务内容，一般在每小时50元至100元之间。

需要注意的是，以上仅为参考，实际护工费赔偿标准还需根据实际情况具体制定。

九、2021年武汉工伤赔偿护工费用标准？

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

十、工伤护工费需要转账记录吗？

护理人员

如果是家属,

护理费

需要提供护理人员的

收入证明

;车费实报实销;住院期间的生活补助无需票据,根据各地标准不同按天计算。

工伤住院期间护理费由用人单位支付.

根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,视为停工留薪期,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.