一、2021年工伤赔偿护工费用标准？

依照我国《工伤保险条例》相关规定，因工伤引起的生活护理费的赔偿标准如下：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。

二、2021年武汉工伤赔偿护工费用标准？

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

三、工伤请了护工还给家属护工费用吗？

有的,停工留薪期内(住院期间以及在家休养期间)都可以要求单位支付护理费;如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费。

参照误工费规定来计算护理费,护理人员没有收入的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。

四、工伤护工的费用谁来出？

应该由用工单位来付。一般工伤的医疗等费用，都是有保险公司来支付的，关于陪护的费用保险公司是不给支付的，用工单位如果不给钱，可以派单位员工陪护。

五、家人照顾护工费用赔偿标准？

家人照顾护工的费用赔偿标准，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。具体费用标准也可以根据受理法院地省级公安厅出的交通事故赔偿标准对比确定。以上信息仅供参考，具体标准应参考当地的法律和规定。

六、工伤护工费用报销范围是什么？

50%、40%或者30%。

1、根据工伤赔偿的相关法律规定，工伤职工的护理费由用人单位支付，如果用人单位缴纳了工伤保险，那么护理费可以由工伤保险报销。所以工伤护理费是可以报销的。

2、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

七、工伤护工费用报销范围有哪些？

1.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

八、工伤请护工家属陪护费用怎么算？

工伤请护工家属陪护费用的计算通常是根据以下几个因素来确定：工伤请护工家属陪护费用是根据一定的计算标准和规定来确定的。具体的计算方法可能会因地区和相关法规的不同而有所差异。一般来说，工伤请护工家属陪护费用的计算会考虑以下几个方面：护工的工资、护工的工作时间、护工的工作强度、护工的工作经验等。同时，还会考虑护工家属的陪护时间和陪护强度等因素。具体的计算方法可以咨询相关的法律法规或者劳动保障部门。在一些地区，可能会有明确的标准和规定来计算工伤请护工家属陪护费用。此外，还可以根据护工的实际工作情况和家属的陪护情况进行个别协商，以确定合理的费用标准。总之，工伤请护工家属陪护费用的计算是根据一定的标准和规定来确定的，具体的计算方法可能会因地区和相关法规的不同而有所差异。建议咨询相关的法律法规或者劳动保障部门，以获取准确的信息和指导。

九、工伤赔偿有营养费和护工费吗？

工伤赔偿，如果负责医好后，还有后遗症，并且在一段时间内不能参加劳动的话，是有一定的营养费的，如果生活还不能自理，也是有护工费的，这个要看双方协商，如果法院判决，法院也是根据工伤的严重程度来定，如果是轻伤，就没有，如果是工伤比较严重，是会有营养费和护工费的

十、工伤护工费用报销范围是怎样的？

工伤护理费用是指因工作造成的职业病或者工伤所需的医疗、康复和护理等相关费用。以下是一般情况下，工伤护理费用报销范围：

1. 医疗费：包括住院治疗、手术、药品、检查等医学服务项目。

2. 康复治疗费：包括物理治疗、中医按摩、针灸等康复治疗项目。

3. 护理费：包括日常生活起居护理（如洗澡、换衣服）、饮食营养调配及监督管理等。

4. 交通和住宿补贴：如果需要到外地就诊或接受特殊治疗，可以申请相应的交通和住宿补贴。

5. 残障评定和辅助器具购置：对于丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的人员，可以进行残障评定，并根据评定结果提供相应的辅助器具（如轮椅）购置资金支持。

需要注意的是，在享受工伤保险待遇时，必须符合国家有关规定并经过认证才能获得报销。同时也要了解不同地区可能存在差异性政策，请在实际操作前仔细阅读相关条款并咨询专业人士。