一、保安队长如何管理保安和保洁？

保安队长首先以身作则，一视同仁，不但要严格管理，严肃纪律，而且还要关心帮助保安和保洁，解决他们的实际困难，解决不了的要及时向上反映，要团结一心搞好工作。

二、行政如何管理保安和保洁？

行政管理者首先需制定好上班工作制度表张贴于部门公示栏。让保安保洁明白工作的重要性，警惕性和积极性和细致性。让员工都有一份工作责任心。然后每月工作考核评出优秀员工由部门经理表扬并适当奖金现金以激励。每月如有员工生日可适当小范围安排蛋糕庆祝。以表公司领导关心。生活上如发现员工情绪不稳定可细心软语谈心询问情况是否需要帮助。

三、管理保洁保安的最佳方法？

肯定打感情牌喽

无论保洁还是保安，收入不多，但单位和小区哪都不能缺这个行业的人，如果态度不好，管理苛刻，随时会走人，反正在哪干都一样

多花点时间，关心他们的日常生活，问候他们的家人，既然工资在哪都差不多，碰到一个有人情味的领导就可以留下嘛

四、公司如何管理保安保洁？

物业公司在招聘保安及保洁人员必须面试和体检，面试是保障保安人员具备安保知识，体检是身体健康能值夜班。保洁员也应该具备身体健康能胜任体力劳动。在管理制度上严格执行8小时工作制，遵守劳动法，维护劳动者权益，每星期必须保安及保洁倒班休息一天，有工休才能更好的工作，树立爱岗敬业的工作理念。

五、保安保洁管理制度？

一、清洁人员实行每周串休1天休息，作息时间：上午8：00―11：00；午休11：00―13：00；下午13：00―17：00；

　　二、不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假；当班人员不得做与本职工作无关的事；

　　三、承包岗位片区卫生必须达到规定标准；连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚；

　　四、保洁人员对住户服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把业主当作上帝，对业主的投诉必须马上处理，不得与业主发生争执；

　　五、上班时必须穿着整洁，按规定要求着装；不管在任何时候，任何场所都不得穿短裤、背心、拖鞋；

　　六、保洁人员对工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设置工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序；

　　七、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿；拾到物品，应及时上交主管；

　　八、按时清理园区内生活垃圾。

六、保安保洁管理风险点有哪些？

保安的风险：

一般意义上的工伤型。这类即是指保安公司员工在目标用户的区域内值勤发生了工作事故,造成了人身伤亡。

职务伤亡型。

其他伤亡型。

保洁风险点

1.小区楼栋大堂、业主服务中心等室内场所，地面都有大量的瓷砖、大理石等石材，保洁人员使用拖把拖洗地面，拖洗后的地面湿滑，容易导致人员滑倒摔伤、扭伤。

2.恶劣天气情况下保洁作业时对于身体的伤害。例如炎热酷暑的夏天，长时间在露天环境下清扫发生中暑，寒冷的冬天被冻伤等。

3.清洁下水管道、排水管道等管道时发生缺氧或中毒事件。

4.保洁人员在操作清洁机械设备如洗地机、吸尘器时，没有按照安全使用规范或者机器本身质量不佳，导致意外伤害的发生。

七、公办幼儿园保安是属于保安公司管理吗？

肯定是的！幼儿园它不可能会有已经的保安编制的。现在，为了维护幼儿园周边次序，加强对幼儿的安全保护，根据公安局，教育局的指示精神，各幼儿园逗聘请了保安。这些保安都是从市区各保安公司聘请的，他们负责幼儿园老师，幼儿的安全。而幼儿园负责他们的工资福利。

八、小区的消防箱是保安上管理还是保洁上管理？

小区的消防箱属于安防设施，按规定由保安负责维护管理。

九、保安保洁口号？

维护好小区的治安秩序，着力为小区的和谐做一份贡献

情系你我他，治安靠大家

搞好小区环境卫生，从保洁员做起。

搞好卫生尽职尽责

十、保安保洁文案？

1) 我能理解;

　　2) 我非常理解您的心情;

　　3) 我理解您怎么会生气，换成是我我也会跟您一样的感受;

　　4) 请您不要着急，我非常理解您的心情，我们一定会竭尽全力为您解决的;

　　5) 如果我碰到您的这么多麻烦，也会是您现在这样的心情;

　　6) 发生这样的事，给您带来不便了，不过我们应该积极面对才是对吗

　　7) 没错，如果我碰到您这么多的麻烦，我也会感到很委屈的;

　　8) 我非常理解/真的很能理解您的心情，请放心，我们一定会查证清楚，给您一个满意的答复;

　　9) 其实我比您还着急;

　　10) “听得出来您很着急”“感觉到您有些担心” “我能体会您到很生气，让我来给您提供其它的建议，您看好吗”“我能感受到您的失望，我可以帮助您的是”“我能感受得到，××情况、服务给您带来了不必要的麻烦;

　　11) “如果是我，我也会很着急的”“我与您有同感”“是挺让人生气的”

　　12) 您好，给您带来这么多的麻烦实在是非常抱歉，如果我是您的话，我也会很生气的，请您先消消气给我几分钟时间给您说一下这个原因可以吗

　　13) 您说得很对，我也有同感;

　　14) 给您造成的不便非常报歉，我们的心情跟您一样;

　　15) 您的心情我可以理解，我马上为您处理;

　　16) “先生/女士，我真的理解您;

　　17) 没错，如果我碰到您这样的麻烦，相信也会有您现在这样的心情;