雇主不给保姆工资咋办？

一、雇主不给保姆工资咋办？

雇主不给保姆工资。最快的方法就是和雇主协调。让雇主尽快发工资。如果雇主不发工资。也可以打110让警察直接介入。

如果当初在应聘的时候有聘用合同，或者双方立下一些条约。都可以作为直接向雇主要工资的证据。不发工资直接把证据拿出来让警察处理。这样就能最快的让雇主发工资了。

二、雇主拖欠保姆工资，那家政有责任帮雇主还给保姆吗？

由于雇主和保姆不属于劳动关系，所以不能按照劳动法处理，也不属于劳动监察部门管辖范围。

但是不代表可以欠钱不给，可以带着雇佣协议等证据去法院起诉，简单的案子不需要律师，走简易程序，很容易胜诉，时间大概几个月吧，每个法院时间不等。胜诉之后如果还是不还钱，可以申请强制执行，如果雇主有个人财产就可以执行。

现在多数家政公司都充当着“中介”的一个角色，所以大多数是不负责的，但是他们有义务协助你维权。

雇呗平台的模式就是类似于支付宝，雇主需要先把钱打到平台，只要服务人员完成服务，工资就会自动打到服务人员账户，服务人员再也不用担心雇主拖欠工资了。

三、雇主克扣保姆工资，保姆网上曝光雇主的行为是不是违法？

如果雇主确实克扣了保姆的工资，保姆网上曝光雇主的行为是不违法的。这先是雇主违反了合同或者契约，保姆在网上曝光了他，是保姆在维护自身的利益。现在是信息化社会，与过去那种口口相传有很大的不同。现在普通老百姓也是能把信息很快传播出去的。

四、护工的工资是家政公司给还是雇主给呀？

如果护工是由家政公司派出的，工资应该由家政公司支付。

五、家政公司怎样给雇主介绍公司保姆能力？

介绍保姆能力可分为几方面：烹调水平，就是指会做什么菜，哪个地方风味的，做菜品类、级别；

保洁水平，就是指保姆的工作内容之一保洁的水平如何；特长，就是你介绍的这位保姆有什么区别于其他保姆的能力，比如说会开车；比如说实习过收纳整理；比如说有护理员证书。

六、雇主不给保姆工资最快解决的方法？

雇主不给保姆工资。最快的方法就是和雇主协调。让雇主尽快发工资。如果雇主不发工资。也可以打110让警察直接介入。

如果当初在应聘的时候有聘用合同，或者双方立下一些条约。都可以作为直接向雇主要工资的证据。不发工资直接把证据拿出来让警察处理。这样就能最快的让雇主发工资了。

七、保姆要求涨工资雇主怎么说？

保姆要求涨工资，要看雇主你，愿不愿意给她涨工资。如果对保姆的工作非常满意，想让她继续干下去，是可以适当涨一些工资的。毕竟找个称心如意的好保姆也不容易，这样保姆做事更有积极性，也会加倍努力的把她自己的工作干得更好。反之，那就没得好说的，爱干就干，不干拉倒再换别人呗！

八、是通过家政公司去雇主家干活，这种事应该找雇主还是找家政公司？

通过家政公司了的话。你就算家政公司的雇佣人员了。

只要对家政公司负责就好了。

九、雇主，保姆是劳动关系吗？

保姆和雇主不属于劳动关系，属于劳务关系（双方直接签订劳务合同）或者居间关系（通过第三方家政服务公司签订居间合同）。

十、开家政公司找不到雇主怎么办？

如果你开办的家政公司找不到客户，可以尝试以下方法来提高客户获取的机会：

1. 市场调研和分析：了解你所在地区的市场需求和竞争情况。确定潜在客户群体，他们可能有什么样的需求，你的家政服务如何能够满足他们的需求。

2. 优化营销策略：制定一个明确的市场营销计划，包括定位、目标客户、推广渠道和宣传方式等。可以考虑使用线上和线下的营销手段，如社交媒体推广、广告投放、宣传册发放等，以扩大知名度和吸引潜在客户的关注。

3. 与相关机构建立合作关系：与房地产中介、物业管理公司、社区组织等建立合作伙伴关系，他们可以为你提供客户资源或推荐你的服务。

4. 提供优质的服务：口碑和客户推荐是获得新客户的重要途径。确保家政服务的质量和效果，让现有客户满意并愿意推荐给他人。

5. 网上平台注册：在各类家政服务的网上平台上注册，展示你的公司信息和服务项目，积极回应客户的需求并进行沟通。

6. 参与社区活动：参与本地社区的活动和公益事业，展示你的公司形象和价值观，增加知名度，建立信任感。

7. 提供优惠和奖励计划：针对新客户，可以提供一些优惠和奖励计划，吸引他们尝试你的家政服务。

此外，你还可以考虑寻求市场营销专业人士或公司的帮助，他们可以为你制定更具体的方案，提供专业的营销策略和咨询支持。记住，市场获取客户需要时间和耐心，持续努力和不断改进才能取得成功。